4月19日，公司召開2019年職工代表暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，公司管理層、職工代表及工會(huì)會(huì)員代表共計(jì)67人參加會(huì)議，會(huì)議由工會(huì)主席羅彪主持。

    會(huì)上，總經(jīng)理鄧晗作了行政工作報(bào)告。就公司2018年經(jīng)營工作進(jìn)行總結(jié)，指出經(jīng)營情況保持良好，成績(jī)來之不易。但經(jīng)濟(jì)運(yùn)行穩(wěn)中有變，變中有憂。公司必須加快轉(zhuǎn)型步伐，打造公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，努力探索更多適合公司的產(chǎn)品，拓寬市場(chǎng)，加強(qiáng)公司抗風(fēng)險(xiǎn)能力，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。并對(duì)公司2019年工作進(jìn)行部署。

工會(huì)主席羅彪作了工會(huì)工作報(bào)告，對(duì)2018年工會(huì)工作進(jìn)行了總結(jié)，指出工會(huì)要進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，履行職代會(huì)職責(zé)，組織開展了豐富多彩的文體活動(dòng)，加大員工福利支出，深耕“巔峰行動(dòng)”保障全體員工在公司健康發(fā)展過程中不掉隊(duì)、有尊嚴(yán)。

財(cái)務(wù)部部長張華作了財(cái)務(wù)工作報(bào)告，總結(jié)了2018年財(cái)務(wù)工作，提出了2019年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃。

綜合管理部部長胡遠(yuǎn)清作了人力資源工作報(bào)告，就公司2018年人力資源工作進(jìn)行了總結(jié)，對(duì)公司人力資源結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀進(jìn)行了分析說明，并對(duì)2019年人力資源工作計(jì)劃進(jìn)行了部署。

會(huì)議經(jīng)過民主選舉，羅彪先生當(dāng)選為公司監(jiān)事會(huì)職工監(jiān)事。

          會(huì)議審議并通過了公司《職工代表大會(huì)管理標(biāo)準(zhǔn)》、《愛心救助基金管理辦法》和《勞動(dòng)紀(jì)律管理制度》。

    黨委委員鄧晗代表黨委講話，肯定了公司過去一年的黨建工作，對(duì)公司2019年黨建工作以及職代會(huì)工作提出要求。

    會(huì)議在《團(tuán)結(jié)就是力量》的歌聲中圓滿結(jié)束。